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“陕西发布”微信公众号消息提到，陕西省首批援疆干部人才近400人，其中300多人将分配到博州州直及各县市相关部门，80多人将奔赴第五师双河市。他们将认真落实干部人才援疆、产业援疆、教育卫生援疆、保障和改善民生、交往交流交融等任务，紧密结合博州及第五师双河市产业升级、民生改善、城市发展的核心需求，覆盖行政管理、教育医疗、企业发展等方面，通过全方位、立体化、精准化的对口援疆模式，补齐发展短板、激发发展活力，深化陕博两地全方位、多层次、宽领域的协作交流。

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尖端科技正逐渐走进民众生活。拿拖鞋、打开冰箱里取出一瓶冰镇饮料、冲泡咖啡、拿电视遥控器、拾捡垃圾……体重仅25公斤的“贡嘎一号”超轻量级人形机器人主打家庭康养、智能陪伴，俨然一位贴心的管家；该中心研发的AI神经网络电子皮肤同样给国际专家留下深刻印象。电子皮肤力测量精度达到0.005牛顿微力识别，让机器人拥有“敏感触觉”，使精细化护理不再成为难题。

“人类在科技领域取得的所有成就，都应当服务于人。今天我在这里看到，人形机器人的多元应用正在成为现实。”保加利亚《24小时报》国际事务特约撰稿人格奥尔吉·米尔科夫·格奥尔吉埃夫对记者说，中国在人形机器人领域发展迅速的同时，也致力于让技术更好地服务于老年人、残障人士等群体，这样的理念与经验值得国际社会借鉴。

“得益于与中国的友好交流合作，塞尔维亚的人形机器人产业已实现更好的发展。”塞尔维亚共和国国民议会议员、前进党议员团副主席阿莱克桑达尔·米尔科维奇表示，人工智能与机器人等领域前景广阔，全世界民众都能从中获益。通过今天的参观，他真切地看到了未来的模样，中国通过技术创新不断提升民众生活水平的理念和实践值得更多国家学习。(完)

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新京报讯（记者张静姝）北京平谷法院近期审结一起工伤赔偿纠纷案。王某工作中摔伤，与公司签订协议获赔4万元并承诺“不再要求补偿”。后其被认定为工伤九级，法院审理认为协议签订时王某对伤情及赔偿标准缺乏认知，4万元赔偿显失公平，故判决撤销协议，用人单位按法定标准补足赔偿至36万余元。 王某在某公司工作时摔伤，双方就此签订《一次性赔偿协议书》，约定某公司给予王某一次性经济赔偿四万元后，不再对王某的任何要求给予补偿。协议签订后，某公司支付王某四万元。 后王某被认定为工伤，鉴定为九级伤残。王某遂起诉某公司，要求撤销《一次性赔偿协议书》，某公司赔偿王某医疗费、住院伙食补助费、误工费、交通费、护理费、营养费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等各项费用共计43万余元。 法院经审理认为，王某与某公司的协议签订于工伤认定与伤残鉴定前，王某对伤情、伤残等级及法定赔偿标准缺乏认知，双方约定赔偿金额过低，显失公平。故法院判决撤销案涉协议，某公司按法定标准支付王某各项费用共计36万余元，已付款项从中予以抵扣。现已生效。 法官表示，《中华人民共和国民法典》第六条规定，民事主体从事民事活动ng28南宫国际，应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。工伤私了协议并非一概无效，劳动者与用人单位在平等自愿、协商一致基础上签订，且不存在欺诈、胁迫、显失公平情形，赔偿金额接近法定标准的，协议合法有效，双方应该依约履行。 《中华人民共和国民法典》第一百五十一条规定，一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十五条规定，工伤赔偿协议存在重大误解、显失公平，当事人请求撤销的，法院应予支持。故，如果用人单位利用劳动者急需医疗费、不懂法律规定等情况逼迫劳动者签约，或者约定的赔偿金额明显低于法定工伤保险待遇导致显失公平的，劳动者可以请求撤销该协议。 法官提示ng28南宫国际，用人单位应依法参保、依规赔偿，以合法方式化解纠纷。若用人单位与劳动者私下和解，应在工伤认定和劳动能力鉴定结论作出后，合理确定赔偿金额，保障劳动者的利益，避免后续出现纠纷。签订协议后，若存在法定可撤销情形的，劳动者有权反悔并主张法定待遇。编辑 杨海 校对李立军